●真诚文明作人尽心尽力做事

这是对我们企业文化的概括，是我们为人处事的准则。其主要意思是：我们要真诚而不虚伪，文明而不粗俗，每个人都应成为一个真诚善良而且具有良好修养的人。

在工作中，我们对每一件事情都要努力而又聪明地去做好，尽心尽力，尽职尽责，尽善尽美。

●我们的理念

是我们对生活和工作中一些事情的看法，是我们在处理一些问题时的基本指导思想。“我们的理念”是企业文化的基石。

●安全第一

质量唯上，质量就是人品。 “仰不渐天、俯不愧地、正气浩然、百毒不侵”确保公司阳光健康地发展。 绝不能以次充好、偷工减料、坑蒙耍滑、要靠诚信、勤奋、质量和智慧去赚取合情合理合法的适当利润。 没有规矩，不成方圆。 在我们公司里，人格和尊严都是平等的，每一个人都享有应有的尊重和公平。

●人才就是最适合岗位的人员

有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。 重用德才兼备、业绩突出的人。 有舍有得，不舍不得。这不仅是为人之道，也是经营之道。 要节俭但不要吝啬。 相伴公司发展，我们每一个人都应成为富足快乐成功的人。

●管理是严肃的爱

工作就是不断地遇到问题发现问题、研究问题和解决问题。世上无难事，只怕有心人。这个世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。 工作必须负责任，每一个人都要有很强的责任心。 各尽其责，密切配合。 计划造成的节约是最大的节约，计划造成的浪费是最大的浪费。计划不合理是可怕的，而没有计划则更可怕。 任何工作都要事前计划，事中有控制和检查，事后有总结考评。 大事小事，要做到位而且做好，就必须符合以下三个最基本的要求：一是工作职责明确，责任到人。二是安排合适的人去做。三是必须进行检查和监督，并进行相应惩罚。没有监督的权力，容易产生低效和腐败。拥有一份权力，就相伴而生一份被检查和监督的责任。每一个人都要有一种自律之心。有时候，对于某些事，我们不是不信任某个人，而是不相信未经规范合理程序所产生的数据和结论。

●创新永不停止

我们要敢于拼搏，永远不去赌博。 衣着整洁得体，言谈举止大方有礼，不仅能赢得别人对你的尊重，也是你对别人的尊重。 看别人不顺眼，首先是自己修养不够。君子置大，小人气大。 只有与人为善、大局为重、有效沟通、宽容豁达，才能化解同事之间的矛盾，营造出团结互助的工作氛围和友善愉悦的人际关系。 因工作发生争执是在所难免的。只要心正心善心宽，注意场合和方式，面红耳赤，也能相撞而相悦，激发出思想的火花，这在一定程度上有助于我们的工作。 不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩，要学会知恩图报、惜福惜缘。

●能干大事的人都是仗义的人

父母恩大如天，人世间最不能等的事就是孝敬父母、关爱家人。 健康的身体、健康的生活方式，健康的心态，这是我们每一个人都应培养和追求的健康。拥有健康不一定拥有一切，一旦没有健康就会失去一切。只有我们每一个人都健康了，我们的企业才能健康。 正直、善良是我们每一个人都应具备的基本素质。 积极、乐观、坚强，是保证我们生活和工作成功的基本素质。 我们不仅要“好学”，而且要“学好”。 不要把竞争对手和同行视为敌人，要向对手学习。 真正的自信，来自于内心而不是外在。 以开放和积极的敞亮心怀，使自己成为一个别人愿意和你交流，也可以与你交流的人，去结识和结交更多有力有志、有识、有品的人，我们的心智、生活和工作就会更快乐，就会更有意想不到的收获。 以积极宽广的心怀，以开放的平台去接纳别人。